Karriereperspektiven

Karriereperspektiven

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource bei Atos. Ihre Kompetenz und hochentwickelten Fähigkeiten garantieren unseren Kunden erstklassigen Service. Unsere fachmännischen Dienstleistungen fördern unseren exzellenten Atos-Ruf und unterstützen unsere Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität.

Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass wir unseren Mitarbeitern jede Möglichkeit anbieten, um Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen auf dem höchstmöglichen Level zu halten.

Wir haben einen starken Fokus auf das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung, um unseren Mitarbeitern zu helfen, Ihre Fähigkeiten stets zu schärfen und zu verfeinern, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Hierbei ist es uns wichtig auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen, um maßgeschneiderte Karrierepfade aktiv mitzugestalten.

Wir haben verschiedene Angebote mit denen unsere Mitarbeiter Ihre IT-Kenntnisse und ökonomischen Qualifikationen stets auf dem Spitzenlevel halten können.

Das Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter umfasst:

Präsenztrainings

Unter Präsenztrainings versteht man klassische Seminare mit einem Lehrenden vor Ort, so dass zwischen dem Lehrenden und den Lernenden eine face-to-face Interaktion möglich ist. Diese Seminare können sowohl intern von Kollegen aus einem Fachbereich, als auch von externen Trainern durchgeführt werden. Externe Seminare lassen sich zusätzlich danach unterscheiden, wo sie stattfinden.

Off-Site Seminare werden außerhalb des Unternehmens durchgeführt und können auch von Mitarbeitern anderer Unternehmen besucht werden. Hierzu zählen ebenfalls Tagungen, Kongresse, Konferenzen, Messen und Workshops.

On-Site/ Inhouse Seminare werden von externen Trainern bei uns im Haus durchgeführt.

E-Learning

Unter dem Begriff E-Learning werden alle Formen von Lernen verstanden, bei denen elektronische oder digitale Medien für die Präsentation und Verteilung von Lernmaterialien sowie zur Unterstützung zwischenmenschlicher Kommunikation zum Einsatz kommen. Diese bieten sich auch an als Ersatz für Präsenzkurse oder auch für die Vorbereitung auf Zertifizierungen.

Blended Learning

Unter Blended Learning versteht man eine Mischform aus den Ansätzen des E-Learnings und des Präsenztrainings. Neben der Darbietung der Trainingsinhalte über einen Bildschirm steht Ihnen während der Trainingszeiten ein realer Trainer zur Verfügung.

Diese Methode bietet alle Vorteile des E-Learnings, kombiniert mit der Chance bei eventuell aufkommenden Fragen zusätzliche Unterstützung zu erhalten.

Atos University

Die Atos University, das unternehmenseigene Trainingsinstitut, spielt eine zentrale Rolle bei Atos-globalen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
Sie besteht aus mehreren internationalen Trainings Akademien, die mit Ihren Programmen verschiedene Zielgruppen innerhalb von Atos fokussieren. Darüber hinaus bietet sie viele weitere Trainings zu spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie ein umfassendes E-Learning Portfolio zu speziellen Themen, auf welche die Mitarbeiter jederzeit zugreifen können.
Alle Angebote sind direkt mit HR abgestimmt und orientieren sich an der Unternehmensstrategie.

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Atos Austria Recruiting
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